ナイス！介護では同サービスにおいて就業した派遣スタッフ10,247名の就業データを対象に、入職経路と就業継続の関係に関する分析調査を実施。既存スタッフからの紹介（友人紹介）を通じて入職した派遣スタッフの高い定着傾向について、リリースを行いました。

■調査結果のトピックス

• 既存スタッフからの紹介経由の「90日後継続就業率」は70.5％となり、一般応募より16.8ポイント高い結果に
• 平均就業継続日数は、一般応募による入職者と比べて約38％長い結果に

本調査から、入職前に仕事や働き方への理解を深めることや、就業後も相談できる環境が、就業継続につながっていることがうかがえます。

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PR TIMES：【介護派遣の定着に関する調査】既存スタッフからの紹介を通じて入職した派遣スタッフは高い定着傾向 ～約1万名の就業データを分析、90日後継続就業率は16.8ポイント高い結果に～

当社では今後も、一般応募・紹介応募を問わず、一人ひとりの希望や経験に応じたマッチングと寄り添った就業支援を通じて、介護人材の定着および裾野拡大に引き続き取り組んでまいります。