ケア21 大島の施設長（管理職等)求人(正社員)

施設長（管理職等)｜正社員

訪問介護

月給：334,700円〜
・基本給：175,000円～
・ケア手当：10,000円
・特定処遇加算手当：69,600円
・業態手当：5,100円
・地域手当：30,000円
・固定残業代：45,000円（20時間分）

※処遇改善手当は賞与としてお支払いします

《別途支給》
・東京都居住支援特別手当：20,000円

昇給あり：ひと月あたり最大3,000円（前年度実績）
（20時間を超える残業代は）法定通り支給
賞与：あり（年2回、最大360,000円（前年度実績、人事考課・業績による））

※試用期間：3ヶ月（条件変更：なし）

・通勤手当実費支給（上限50,000円/月）
・退職金制度（勤続1年以上）
・定年制：なし（撤廃）
・職務給制度
・復職制度
・各種研修制度：職種別・階層別研修（入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など）
・チャレンジキャリア制度
　年1回の社内試験（筆記、技術）突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
　ランクアップすれば、賞与（12月）年1回に反映されます（最大250,000円）
・食事補助あり
・健康診断（年2回無料）
・インフルエンザワクチン接種無料
・制服貸与
・勤続加算：2,000円/月（勤続3年以上）
・組合制度（保養所、外部福利厚生サービス等）
・持株会制度
・資格取得支援金制度
・慶弔見舞金制度
・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
・グループ団体傷害保険加入可（割引率85％）
・こころの相談窓口あり（24時間対応）

加入保険

勤務時間（シフト）

休日・休暇

副主任/管理者候補（訪問介護）

副主任として、主任をサポートしながら実務を学び、
スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得していきます。

・サービス提供責任者業務
・ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）
・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有
・売上管理・サービスのスケジュール調整
・事務作業など

※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います
※実務経験5年以上必須（ヘルパー・サ責経験）　

株式会社ケア21

ケア21 大島

アクセス

・受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )

一般労働者派遣許可　 派13-070366
有料職業紹介事業許可 13-ユ-070309