未経験・ブランクOK！IoT導入で業務負担軽減♪

介護職・ホームヘルパー｜正社員

介護付有料老人ホーム

月給：203,000円〜231,000円
・基本給：173,000円〜185,000円
・資格手当：5,000円～25,000円
・処遇改善手当：25,000円

《別途支給》
・夜勤手当：8,000円/回
・住宅手当：10,000円（規定あり）
・特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合）
・東京都居住支援特別手当：20,000円
・年末年始手当
・介護職員処遇改善交付金

昇給あり：ひと月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与：あり（年2回、計2ヶ月分（前年度実績））

※試用期間：3ヶ月（条件変更：なし）

・通勤手当実費支給（上限なし）
・確定拠出年金制度
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・ご入居者紹介制度
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・定期健康診断
・ストレスチェック制度
・チャット型医療相談・悩み事・健康相談窓口あり
・ハラスメント相談窓口あり
・各種研修制度
・資格取得支援制度
　初任者研修受講料（上限80,000円法人負担）
　実務者研修受講料（上限100,000円法人負担）
・資格取得祝い金
・資格取得更新手数料負担制度（規定あり）
・各種研修制度：入社時研修/OJT研修/・職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座
サークル制度（サークル費用全額会社負担）
・全社決起総会・社内イベント、社会貢献活動
・提携スポーツクラブあり
・定年制：60歳
・再雇用制度：上限65歳
・自転車・バイク通勤OK

加入保険

勤務時間（シフト）

休日・休暇

介護業務全般（介護付有料老人ホーム）

・食事、排泄、入浴の見守り、ケア
・他、生活全般のケア
・個別の精神サポート
・レクリエーション企画・実施（室内でおこなうものから、バスの日帰り旅行まで様々）

しっかりとご利用者様のお声・ご要望におこたえし、
お一人おひとりに対して細やかなケアができる上質な介護サービスの提供と
エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。

スタッフの負担を軽減するため
IoT・グループ通話ができるインカムシステムを導入したことで
ご入居者とかかわる時間を増やし、
会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出して
実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施するなど
個別ケアに一層力を入れています。

【よりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番】
当社では、毎年従業員満足度調査をおこなっており、
リフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度が生まれています。
サークル活動や地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んです！

株式会社アズパートナーズ

アズハイム葛飾白鳥

アクセス

・受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )

一般労働者派遣許可　 派13-070366
有料職業紹介事業許可 13-ユ-070309