埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星認定事業所

施設長（管理職等)｜正社員

グループホーム

月給：350,000円～390,000円（想定年収：4,910,000円～5,390,000円）
※入社時は上記の下限額からのスタート
　その後、人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能

・基本給：200,000円～240,000円
・地域手当：32,000円
・資格手当：15,000円
・役職手当：50,000円（時間外手当15時間分/33,800円～40,300円を含む）
・職責手当：5,000円
・処遇改善手当：48,000円

《別途支給》
・夜勤手当：5,000円/回分（超過分は別途支給）

昇給あり：年1回（4月）
※半期毎に上司の管理者が評価をおこない、指標に基づき
　昇給・昇格を実施しています（最大10,000円/年の昇給可）
15時間を超える残業代は法定通り別途支給
賞与：あり（年2回（6月・12月）、　）

※試用期間：3ヶ月（条件変更：なし）

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスあり（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク通勤OK

加入保険

勤務時間（シフト）

休日・休暇

施設長業務（グループホーム）

・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動など

ご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら
住み慣れた地域での自立した暮らしを支える約15名のスタッフと、
最大18名のご利用者の生活を支える大黒柱として
施設の運営・経営・人材マネジメントをおまかせします。

※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と
　「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが
　未修了の方からのご応募も大歓迎です
（未修了の方は入社後に研修を受講、研修費用は会社が支援します）
※認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）必須

アクセス

・受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )

一般労働者派遣許可　 派13-070366
有料職業紹介事業許可 13-ユ-070309