ヒューマングループ♪居住支援特別手当あり◎車通勤OK

施設長（管理職等)｜正社員

看護小規模多機能型居宅介護

月給：270,000円～300,000円（想定年収：4,350,000円～4,710,000円）
※入社時は上記の下限額からのスタート
　その後、人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能

・基本給：180,000円～210,000円
・地域手当：32,000円
・資格手当：15,000円
・役職手当：20,000円
・処遇改善手当：23,000円

《別途支給》
・夜勤手当：5,000円/回
・居住支援特別手当：20,000円

昇給あり：年1回（4月）
※半期毎に上司の管理者が評価をおこない、指標に基づき
　昇給・昇格を実施しています（最大10,000円/年の昇給可）
賞与：年2回（6月・12月）

※試用期間：3ヶ月（条件変更：なし）

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスあり（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

加入保険

勤務時間（シフト）

休日・休暇

副施設長業務（看護小規模多機能型居宅介護）

・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善など

住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、
24時間365日「通い」「宿泊」「訪問介護」「訪問看護」のサービスを
要介護1〜要介護5の方が随時組み合わせて利用しています。

施設の人材マネジメントや運営マネジメントを施設長と一緒に進めていけるよう
「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

また、介護の基準や手順が明確に整備されている業務マニュアルも整備されていますので、
迷いなく業務に取り組むことができ、チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。

アクセス

・受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )

一般労働者派遣許可　 派13-070366
有料職業紹介事業許可 13-ユ-070309